In der Einzelsupervision stehen Sie mit Ihrem Anliegen im Mittelpunkt.
Es geht um die Reflexion bzw. Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz.
Insbesondere in herausfordernden Situationen verhilft sie Ihnen, einen klaren Blick zu behalten. Wünsche und Ziele werden, unter Berücksichtigung Ihre Fähigkeiten und Ressourcen, neu entdeckt.
Gruppensupervision nutzt die Erfahrungen und Fähigkeiten Ihrer Mitglieder.
Dabei kommen Menschen aus unterschiedlichen beruflichen Handlungsfeldern zusammen.
Gemeinsam finden die Gruppenmitglieder Lösungen für ihre Anliegen, die oftmals mehr sind, als in Einzelberatung möglich wäre.
In Rollenspielen und ähnlichem können Handlungsempfehlungen erprobt und sich auf Herausforderungen vorbereitet werden.
Teamsupervision
In Organisationen treffen Menschen mit unterschiedlichen Professionen, Erfahrungen, Zielen und Werten aufeinander.
Teamsupervision bietet einen Raum zum Austausch, baut auf die Ressourcen des Einzelnen und der Gruppe und stellt das Gemeinsame heraus.
Sie verhilft den verschiedenen Individuen, sich zu einem Team zu entwickeln und unterstützt die Findung von Zielen und deren Erreichung.
Anstehende Aufgaben können zur Zufriedenheit der Teammitglieder und der Kunden bewältigt werden. Konflikte werden thematisiert und überwunden.
Jetzt in die
Offene Supervisionsgruppe
starten:
Erleben Sie den Austausch mit Gleichgesinnten auf Augenhöhe in einem professionellen Rahmen und lernen Sie von- und miteinander.
Bringen Sie sich mit Ihren beruflichen Themen in die Gruppe ein.
Erfahren Sie Anerkennung auch für emotional herausfordernde Situationen und finden Sie gemeinsam langfristig tragfähige Lösungen.